Naszym celem jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków i możliwości zdobywania cennych doświadczeń, które otworzą przed nimi perspektywy interesującej i satysfakcjonującej kariery zawodowej. Ich rozwój i postępy są dla nas ważne, ponieważ w przyszłości sukces firmy będzie zależał od osiągnięć tych ludzi, których dziś zatrudniamy i szkolimy.
Rekrutacja
Rekrutacja jest dla nas istotnym elementem polityki personalnej. Chcemy, by była skutecznym narzędziem budowania i rozwijania naszego zespołu.
Na proces rekrutacji składają się trzy etapy:
- Zbierane są aplikacje kandydatów oraz wybierane te, które najbardziej pasują do profilu poszukiwanego pracownika.
- Wybrane osoby zapraszane są do siedziby firmy na rozmowę dotyczącą przedstawionego CV i specyfiki stanowiska. Po serii rozmów z grupy kandydatów wybranych zostanie kilka osób, które zaproszone zostaną na rozmowę z kierownikiem działu.
- W kolejnym etapie kierownik działu spotyka się z wybranymi kandydatami. Podczas rozmowy rozwiązywany jest test, który umożliwia ocenę kwalifikacji i predyspozycji do pracy na danym stanowisku. Omawiane są również warunki pracy.
Ostateczna decyzja podejmowana jest na podstawie oceny efektów wszystkich trzech etapów procesu rekrutacji. Gwarantujemy, że wszystkie informacje, którymi będziecie się z nami dzielić, pozostaną tylko do naszej wiadomości.
Zapraszamy do współpracy!
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w firmie Macrologic, prześlij nam (najlepiej pocztą elektroniczną do Działu Personalnego ) swoją aplikację, w której powinny znajdować się informacje dotyczące:
- wykształcenia
- kwalifikacji
- dotychczasowego doświadczenia zawodowego
- predyspozycji
- oczekiwań dotyczących charakteru pracy.
Nie zapomnij o numerze telefonu kontaktowego lub adresie e-mail!
