Personel | Kadry i płace

Pomagamy naszym klientom pokonać bariery w prowadzeniu biznesu

Program Macrologic ERP Personel: Kadry i płace

Inteligentny system zarządzania zasobami ludzkimi

Macrologic ERP Personel zaspokaja wszystkie potrzeby organizacji związane z obsługą pracowników i kształtowaniem polityki personalnej firmy. Zawiera również wszystkie funkcjonalności systemu klasy HCM (Human Resource Management) wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim.

Oferowane rozwiązanie jest w pełni zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi, a aktualizacje wersji oferowane są tuż po zmianie przepisów.

Program Macrologic ERP Personel wspomaga firmę we wszystkich ważnych obszarach jej działalności:
  • Zarządzanie kadrami i płacami
  • Rozwój kadr zgodny z założeniami strategicznymi przedsiębiorstwa (więcej).
  • Budżetowanie i kontrola kosztów płacowych.
  • Efektywne zarządzanie czasem pracy z jednoczesną kontrolą stanu rzeczywistego (więcej).
  • Planowanie działań firmy z wykorzystaniem wiedzy eksperckiej pracowników.
  • Uporządkowany proces obsługi delegacji i zaliczek służbowych (więcej).
  • Ocena skuteczności szkoleń i kontrola ich kosztów.
  • Prognozowanie skutków planowanych zmian organizacyjnych.
  • Prowadzenie działań kadrowo-płacowych z przekazaniem dostępu do danych pracownikom i ich przełożonym.
  • Wewnętrzne usprawnienia zarządzania personelem (rekrutacja, ocena pracownicza, szkolenia) (więcej).
  • Zarządzanie kompetencjami pracowników - wyszukiwanie talentów i planowanie sukcesji.
  • Planowanie oraz analiza stanu realizacji planów urlopowych i wielkości rezerwy urlopowej (więcej).
Maksymalna efektywność obsługi pracowników

Z wykorzystaniem programu kadrowo – płacowego Macrologic ERP Personel przenikamy do wszystkich etapów procesu obsługi personelu:

  • Rekrutacja
  • Adaptacja pracownika
  • Serwis danych dla pracownika
  • Planowanie i rejestracja czasu pracy
  • Plany i wnioski urlopowe
  • Rejestracja zdarzeń kadrowych
  • Naliczanie płac i potrąceń
  • Analizy
  • Ocena okresowa
  • Szkolenia związane z rozwojem
  • Zamknięcie akt pracownika

Ponad 2,7 tys. wdrożeń przeprowadzono z wykorzystaniem rozwiązania Macrologic ERP Personel. Według badania zrealizowanego przez IDC to oprogramowanie firmy Macrologic znajduje się w pierwszej piątce najpopularniejszych rozwiązań dla przedsiębiorstw średniej wielkości.

Ponad 100 tys. e-deklaracji wysłano za pośrednictwem naszego rozwiązania. Nasi klienci doceniają je za redukcję kosztów wysyłki deklaracji do urzędów i oszczędność czasu związaną z wypełnianiem ich dla setek pracowników.

250 tys. osób w Polsce ma naliczane płace z wykorzystaniem modułu z rozwiązania Macrologic ERP Personel.

Kadry i płace z oprogramowaniem dla firm Macrologic ERP Personel - zarządzanie kadrami z korzyściami na każdym kroku

Doskonalimy każdy obszar polityki personalnej

Wspieramy Dyrektorów Personalnych w realizacji celów poprzez dzielenie się doświadczeniem i wiedzą płynącą ze współpracy z przedsiębiorstwami z różnorodnych branż. Zapewniamy wsparcie podczas skomplikowanego procesu zmian organizacyjnych wskazując najlepsze metody wykorzystania nowoczesnych technologii w działaniach zmierzających do realizacji założonych celów.

Kompleksowo usprawniamy zarządzanie kadrami. Na czym polegają zmiany, które proponujemy?

  • Pracownik w centrum organizacji

Kiedy tworzyliśmy program Macrologic ERP Personel, chcieliśmy, aby był to system kadrowo-płacowy wzbogacony o praktyczne funkcjonalności i rozbudowany o ciekawe opcje. Wzięliśmy pod uwagę z jednej strony potrzeby załogi pracowniczej, a z drugiej - oczekiwania firmy wobec pracowników. Oferowany przez nas system sprawia, że każda osoba zatrudniona w firmie uzyskuje dostęp do wszystkich ważnych informacji na temat swojego stanowiska pracy. Dzięki lepszej komunikacji wie natomiast, czego oczekują od niej przełożeni.

  • Lepsza komunikacja

Szybki i bezproblemowy przepływ danych pomiędzy Pracownikami, Działem HR i Przełożonymi zmniejsza ryzyko błędów i ułatwia podejmowanie trafnych decyzji kadrowych. Bezpośredni dostęp do informacji dla wszystkich zainteresowanych osób, automatyczne aktualizacje akt pracowniczych oraz elektroniczny obieg dokumentów to rozwiązania, które odciążają Dział HR i sprawiają, że zarządzanie kadrami staje się efektywniejsze.

  • Otwarcie Działu HR na potrzeby organizacji

Pracownicy HR o wiele lepiej dostosowują swoje działania do potrzeb firmy, jeśli w globalnym zarządzaniu strategicznym pomaga im zbiór odpowiednich narzędzi. Wraz z programem kadrowym Macrologic ERP Personel: Kadry i płace dostarczamy firmom rozwiązania, które ułatwiają: wielowymiarową analizę informacji pracowniczej i sporządzanie raportów oraz tworzenie prognoz i planów w zakresie wynagrodzeń, kompetencji pracowniczych i poziomu zatrudnienia.

  • Ulepszenie całego procesu obsługi pracownika

Nie dzielimy obsługi pracownika na poszczególne zadania – zamiast tego pracujemy nad całym procesem zarządzania personelem: począwszy od procesu rekrutacji, a skończywszy na rozwiązaniu umowy. Dzięki temu sterowanie wszystkimi zdarzeniami przebiega płynnie, a Przełożeni otrzymują wszystkie informacje, które pozwalają im na świadome kształtowanie przyszłej polityki personalnej.

Zarządzanie kadrami - proces obsługi pracownika
Proces obsługi pracownika

  • Wsparcie dla kadry zarządzającej

Zarówno proces planowania polityki personalnej organizacji, jak i jej wpływ na realizację celów firmy zależą w dużej mierze od decyzji Dyrektora Personalnego. Korzystając z programu kadrowego Macrologic ERP Personal, osoby odpowiadające za kontrolę personelu skuteczniej kreują rozwiązania motywujące pracowników oraz metody rozliczania zadań i czasu ich pracy.

/resources/macrologic/doradcapasekform2.png

Szybki kontakt

Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się, w jaki sposób można usprawnić Państwa organizację, prosimy o kontakt:

Formularz

48 222 566 444